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Estudio: Empresas tecnológicas y social media

6 Agosto, 2010

Aunque solamente sea por afinidad, tendemos a suponer que las empresas tecnológicas deben estar más cercanas a la comprensión del fenómeno del social media.

La agencia Wildfire ha analizado cómo usan estas herramientas sociales las 50 empresas del 2009 Deloitte Fast Tech 50, es decir, las 50 empresas tecnológicas británicas de mayor cercimiento en los últimos cinco años.

  • El 90% de las empresas tienen presencia en dos o más redes sociales. Sin embargo sólo el 38% presentan enlaces a esas redes en la página principal de su web corporativa.
  • Solamente el 25% incluye enlace a Twitter en la home page. Enlace directo al blog de empresa tienen un 46% y ninguna de las empresas estudiadas que disponen de cuenta en Youtube (11 en total) hacen ninguna mención de ello. El 36% dispone de presencia en LinkedIn, pero tan sólo una lo muestra en su web.
  • Del 46% de empresas que disponen de blog, un escaso 20% lo actualiza semanalmente. La mayoría lo hace incluso mensualmente. 90% de la compañias escribe post sobre novedades y noticias, 43% habla sobre sus propios productos y únicamente el 22% comparte con sus lectores. Un corto 26% recibe comentarios regularmente en su blog y sólo 2 blogs corporativos tienen publicadas respuestas a esos comentarios…
  • EL 64% tienen presencia en Twitter. La mayoría usan el microblogging para dar noticias de su empresa (46%) o temas del sector (51%). Sólo el 3% de los tweets son RTs y los replies representan un 12% del total de tweets emitidos. Especialmente importante es el el43% de estas empresas nunca han hecho un replied a un tweet… Poco diálogo ¿no?
  • Si hablamos de facebook, un 40% de estas empresas tecnológicas tienen presencia en esta red. Su media de updates es de cinco a la semana. Un escaso 24% trabajan intentando crear una comunidad activa. La media de seguidores es de 164 fans.
  • Toca el turno a LinkedIn. El 72% tiene presencia en la red de networking profesional, pero solamente el 16% enlaza noticias o su propio blog. La mayor parte usan esta red como forma de reclutamiento de personal.
  • Hablamos de Youtube. El 24% disponen de cuenta y la mitad lo usan para hacer publicidad de sus nuevos productos, un tercio dispone de videos corporativos; y sólo un 4% lo utiliza para subir casos de estudio.

Como podemos ver, los resultados distan mucho de presentar un panorama de adaptación real al social media y queda camino por recorrer. Sin duda hay presencia empresarial en medios sociales, pero no se utiliza realmente para crear un vínculo con los públicos de estas empresas. No olvidemos que, paradójicamente, Gran Bretaña se encuentra entre los países europeos donde las redes sociales tienen más aceptación a nivel popular, por encima del 77%, es decir, los clientes están ahí.

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Seminario: Herramientas 2.0 para Comunicación Interna

28 Julio, 2010

El pasado 27 de julio se celebró en la sede de Madrid de la EEN, Escuela Europea de Negocios, el seminario “Herramientas 2.0 para mejorar la comunicación interna”. El seminario se organizo por Alumni EEN en colaboración con la Asociación Nacional de Empresas de Internet. Para los que no pudieron asistir aquí dejamos una presentación del evento.

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ANEI organiza taller de uso profesional y empresarial de Twitter

14 Mayo, 2010

La Asociación Nacional de Empresas de Internet, en colaboración con Axicom y la Asociación de Antiguos Alumnos de la EEN, Escuela Europea de Negocios (Alumni EEN), organiza el próximo 8 de junio en Madrid el seminario:

Sesion Monográfica Formativa Sobre Twitter

La sesión va dirigida a profesionales interesados en profundizar en el uso del microblogging en sus acciones de comunicación y marketing.

9:15 – RECEPCION

9:30-9:50 – ¿Qué es Twitter y por qué hay que tenerlo en cuenta en una buena estrategia de comunicación 2.0?  Mónica González Ortín. Country Manager AxiCom

9:50-10:15 – Twitter : Casos de éxito de uso empresarial. Joaquín Mouriz, dircom ANEI

10:15-11:00 – Twitter: sesión practica.- Roberto Carreras, consultor
a) Comenzando a usar Twitter
- Registrarse
- Completar la información del perfil
- Comienza a Twittear
- ¿Cómo encontrar otros usuarios a los que seguir?
- Interactuar con otros usuarios

b) El uso de Twitter en la empresa

c) Twitter como herramienta de Marketing, Comunicación

11:00-11:15 – CAFE

11:15-12:30
d) Herramientas para optimizar el uso de Twitter
- Aplicaciones web para la gestión de Twitter
- Aplicaciones de escritorio para la gestión de Twitter
- Aplicaciones para hacer encuestas en Twitter
- Servicios para compartir imágenes en Twitter
- Servicios para compartir videos en Twitter
- Herramientas para acortar url’s
- Herramientas para llevar tu contenido a Twitter
- Herramientas para monitorizar la marca en Twitter
- Herramientas de Estadísticas, gráficos, etc.
- Utilizar las listas de Twitter

ASISTENCIA GRATUITA. PLAZAS LIMITADAS HASTA COMPLETAR AFORO

Imprescindible confirmación de asistencia a monica.gonzalez@axicom.es especificando nombre, cargo y empresa

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El índice Tweetlevel de la agencia de comunicación Edelman confirma el dominio de los operadores de telefonía en Twitter

17 Febrero, 2010

El índice Tweetlevel de la agencia de comunicación Edelman confirma el dominio de los operadores de telefonía en Twitter y revela a los usuarios más influyentes del mundo en el sector.

Los operadores de telefonía dominan ampliamente la lista de los 1.000 usuarios más activos de Twitter en el mundo, ocupando un tercio de los lugares en el índice TweetLevel elaborado por la agencia de comunicación Edelman.

A través del desarrollo de un algoritmo especial, Edelman realizó un seguimiento de los twitteros mediante una serie de criterios tales como el interés que generan su posts entre sus lectores y su participación en la comunidad de Twitter.

En términos de participación y compromiso en Twitter (cuán activamente participa el twittero en la comunidad de Twitter), T-Mobile EE.UU ha obtenido el primer lugar seguido de Vodafone. Luego aparecen Vodafone Reino Unido (3ª), 02 (5ª), Optus (6ª), Vodafone Nueva Zelanda (9º) y Telstra (10 º) en el índice global.

Jonathan Hargreaves, Director de Práctica de Tecnología de Edelman, Europa, Oriente Medio y África, describe el ranking de “compromiso” como especialmente significativo, ya que refleja el nivel de interacción en dos vías, la participación y la relación generada a través de Twitter.

“Los operadores no están utilizando Twitter para sólo transmitir mensajes o promociones – en el ranking de TweetLevel no tienen una representación en este sentido -, sino para participar e interactuar con sus comunidades, en muchos casos con conversaciones de uno a uno”, explica Hargreaves. Y agrega: “En un entorno económico especialmente difícil, Twitter ha llegado como un arma estratégica para construir y reforzar la lealtad del cliente y para consolidar los volúmenes de ARPU (ingreso promedio por usuario) volúmenes”.

Edelman también ha desarrollado un TweetLevel de Telecomunicaciones centrado específicamente en los contenidos relacionados con las empresas de telecomunicaciones, que reveló la internacionalización y la independencia de lenguaje de la plataforma como un medio de comunicación en sí mismo. Brasil, Indonesia, Francia, así como los países de habla Inglés como Reino Unido y de los EE.UU, están representados en el Top 10 del índice de tweeter en términos de “influencia”.

“Utilizamos más de 30 parámetros para crear el algoritmo detrás del índice. A diferencia de la mayoría de los rankings que sólo tienen en cuenta el número de los seguidores de alguien, TweetLevel da una imagen muy clara de lo que es importante dentro de este foro cada vez más influyente “, dice Jonny Bentwood, Jefe de Análisis Estratégico en Edelman y creador del algoritmo del TweetLevel.

Hay cuatro indicadores de resultados:

- Influencia: Lo que se dice es interesante y mucha gente lo escucha. Este es el ranking primario de métricas.
- Popularidad: Cuántas personas siguen al comentarista
- Participación: Cuán activamente participa el twittero en la comunidad
- Confianza: Si la gente cree realmente en el contenido

Cada puntuación está valorada en una escala del 1 al 100. Cuanto más alta sea la puntuación, más importante será el comentarista en términos de Twitter. Las clasificaciones y las puntuaciones fueron tomadas el 4 de febrero de 2010 y están sujetas a cambios en el tiempo.

Los diez Tweeters identificados en términos de influencia global de las telecomunicaciones fueron (en orden de importancia descendente): @ chrisbrogan; @ jeffpulver; @ techcrunch; @ om; @ jeanlucr; @ jowyang; @ Scobleizer; @ ndorokakung; Abduzeedo @ y @ 9swords

Fuente: Baquia.com

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El Presidente de ANEI se nos vuelve “Twitero”

5 Febrero, 2010

Desde ayer, el presidente de la Asociación Nacional de Empresas de Internet, Miguel Errasti Argal, está presente en Twitter: PresidenteANEI

En ANEI nos hemos sentado con él y le hemos lanzado algunas preguntas.

A ver Miguel ¿Cuéntamos a qué se debe esta decisión?

He tardado en tomarla por muchos motivos. En primer lugar la falta de tiempo me echaba para atrás. En segundo lugar, representar a una patronal con más de 240 empresas hace que uno deba marcar muy bien dónde debe estar su opinión personal y dónde la asociativa.

Pero no tenía sentido dar la espalda al fenómeno del microblogging y no participar en las conversaciones que tienen lugar, o no aprovechar esa ventana para aportar otro punto de vista.

Pero ANEI tiene también presencia en Twitter hace tiempo

Obviamente, pero nuestra presencia en Twitter tiene como finalidad informar sobre temas relacionados con Internet y sobre las distintas actividades de la asociación.

Entonces ¿qué nos vas a contar entonces que sea diferente?

Voy a intentar transmitir mis inquietudes personales sobre la Red, todo aquello que me llame la atención y sí, también algo de opinión. Son ya muchos años trabajando en Internet y el fenómeno del social media, que hace años era un sueño, ahora es realidad y hay que formar parte de ello. Eso sí, siempre con humildad e intentado aprender de toda la gente que encuentre.

¿Podremos entonces tirarle de la lengua?

Como poder pueden.

¿Vas a ser un twitero compulsivo o selectivo?

Señor mío, seré lo que pueda y el tiempo me permita. No tengo todo la libertad de leer en Internet tanto como quisiera pero haré un esfuerzo por aportar algo de interés a los posibles seguidores.

¿Eres consciente de que esto no es habitual en un presidente de asociación patronal?

Los tiempos han cambiado e Internet es un gran culpable de ello, los modelos de negocio se ven afectados, los medios de comunicación, los fenómenos sociales y políticos. No veo la razón por la que un presidente de una patronal, y más de empresas de Internet, no tenga presencia pública en la Red.

¿Algo que añadir?

Nada, simplemente espero disfrutar de esta nueva experiencia en el microblogging y aprender todo lo que pueda.

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I Estudio twitter como generador y difusor de innovación elaborado por Madrid Network, dirigido por Storm

3 Febrero, 2010

Ocho de cada diez usuarios utilizan twitter para mejorar su networking y establecer contactos profesionales. En la interacción entre usuarios que se produce en twitter, participan tanto otros profesionales como representantes más institucionales de empresas, clientes o partners, lo que convierte a twitter en el paradigma de la innovación abierta.

Estas y otras conclusiones se desprenden del I Estudio twitter como generador y difusor de innovación elaborado por Madrid Network, dirigido por Storm, y que ha sido presentado esta mañana en la Sede de Promomadrid por Álvaro de Arenzana, gerente adjunto del Imade, y Víctor Alejandro Gil, director de Cool Insights. El estudio, tiene como principal objetivo explicar cómo y por qué twitter se ha convertido en un referente de generación y difusión de la innovación. Al acto de presentación, han acudido numerosos socios, grandes y pequeñas empresas, responsables de publicidad, marketing y comunicación corporativa, tuiteros, bloggers, aficionados y profesionales de las redes sociales, la información y la innovación.

El informe analiza los datos recogidos sobre una muestra de más de 1.000 usuarios de la red de microblogging. En primer lugar analiza el cambio en el perfil de usuario de twitter desde 2008 donde se concluye que la edad promedio ha pasado de los 28 años en 2008 a los 33 años en 2009. También se ha producido un incremento del número de mujeres que utilizan la aplicación con respecto al 2008 (22% vs 31%) y ha aumentado un 13% el número de usuarios que utilizan twitter varias veces al día.

Si hablamos del uso que estos hacen de la aplicación, el estudio resalta que se han cuadruplicado los usuarios que hacen un uso estrictamente profesional (5% vs 21% en 2009), mientras que los que lo utilizan sólo por un interés personal ha caído a la mitad (50% vs 21%)*. Se ha duplicado también, el número de personas que sigue a medios de comunicación y a empresas.

En segundo lugar, el estudio analiza tres características de twitter que hacen que este sea un espacio que favorezca y fomente la innovación y el intercambio profesional:

- Es un espacio de difusión e intercambio de conocimiento. Para el 54% de los usuarios estudiados, twitter es un lugar excelente para mantenerse al día de lo que ocurre en internet. A menudo lo utilizan para compartir noticias (64%), o links a páginas que se consideran de interés (60%).

- Es un espacio que favorece la creatividad, donde las ideas y propuestas fluyen. El 46% de los usuarios, utiliza twitter para comunicar ideas o reflexiones, y lo que es más importante, más de 86% de los usuarios retuitea las actualizaciones de sus contactos, lo que favorece la circulación de ideas.

- Es un espacio en el que se configuran redes sociales amplias, abiertas y meritocráticas. El promedio de follower en la red es de 226 contactos, el 82% es seguidor de gente con la que no tiene un contacto directo, y el principal motivo para decidir si seguir a un nuevo contacto es el interés que suscita lo que tuitea (7,8 en una escala de 0 a 10)

En tercer lugar, el estudio presenta las conclusiones que convierten a twitter en una herramienta que fomenta y promueve la innovación. A diferencia de otras redes sociales, en twitter los intereses profesionales están conectados con los personales y más de la mitad de los usuarios interactúa personal y profesionalmente (57%) en la red. El 78% de los usuarios lo utilizan profesionalmente, y destacan de él que es una herramienta útil para mejorar profesionalmente (68%), promocionarse (75%) o relacionarse con otros expertos del sector (87%).

Además, el 96% de los encuestados reconoce que es un espacio idóneo para conocer gente con ideas y proyectos interesantes, el 86% afirma que favorece la colaboración entre profesionales, y el 80% lo utiliza para hacer networking, al ser un espacio en el que tiene lugar la conversación de una manera activa. Por último, twitter representa el paradigma del “always on”, ya que más de 81% accede a él varias veces al día y los usuarios dedican de promedio más de una hora diaria a estar conectados a la red.

Por último, el estudio recoge unas directrices o aprendizajes sobre la generación y difusión de la innovación que pueden ser extrapolados a otros ámbitos. Por una parte, tener a profesionales más informados y conectados se convierte en una ventaja competitiva para la empresa a la que el profesional pertenece. Además, el hecho de que quienes interaccionan sean personas, además de profesionales, crea un vínculo afectivo y una confianza que es difícil que de lugar en las relaciones entre empresas.

Por otra parte, en la comunicación y el intercambio de conocimiento que se da en twitter, se mezclan tanto a otros profesionales como a representantes más institucionales de empresas, además de que la red te permite interactuar con profesionales de otros sectores y áreas funcionales diferentes. Todo ello, permite concluir que twitter es el paradigma de la innovación abierta.

Fuente: Madrid Network

Ver estudio

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Estudio Nielsen sobre comportamiento de usuarios de redes sociales

3 Febrero, 2010
Probablemente sorprenda saber que los internautas dedicamos poco más de cinco horas al mes a las redes sociales. Eso si, como suele ocurrir en estos casos, se trata de un valor medio, según un estudio elaborado por la consultora Nielsen que analizó el comportamiento de los usuarios en diversas plataformas como Facebook y Twitter en diciembre de 2009. La cifra, aunque pueda parecer baja, supone un incremento del 82% respecto al mismo período del año pasado, cuando los usuarios gastábamos poco más de tres horas, lo cual demuestra el auge de estos servicios.
De hecho, y según este mismo informe, a nivel mundial las redes sociales y los blogs absorven la mayor parte del tiempo de las personas que nos conectamos a internet, seguido por los juegos en línea y la mensajería instantánea. Facebook fue la reina de las redes con cerca de 207 millones millones de visitantes únicos durante el pasado mes de diciembre y una cuota de mercado del 67% entre los usuarios de este tipo de servicios. Pero una cosa es la dimensión y otra el crecimiento. En Estados Unidos la revolución se llama Twitter. El sitio de microblogging multiplicó por cinco su cantidad de visitantes en sólo un año, pasando de cerca de 3 millones de usuarios únicos a más de 18.

Al realizar un análisis de la audiencia que tienen los medios sociales por países y el tiempo que dedican los usuarios a ella, el informe refleja resultados bien diversos. Los australianos son los que permanecen más tiempo conectados, cerca de 7 horas, por delante de estadounidenses e ingleses. En cuanto a la audiencia, Estados Unidos, Japón y Brasil encabezan las primeras posiciones.

El estudio también tiene en cuenta a España cuyo tráfico en redes sociales roza los 20 millones de usuarios únicos y las 5.30 horas de tiempo de conexión. Tal y cómo ya se preguntan algunos, si el día sólo tiene 24 horas y cada vez más son para blogs y redes sociales, ¿quién está perdiendo audiencia?

Fuente: ABC

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Las empresas del Ibex-35 en los medios sociales on line

16 Diciembre, 2009

Ese es el título del estudio publicado por Adesis Netlife, en el que se analiza la utilización de las redes sociales (Facebook, Twitter, Wikipedia, Linkedin, blogs) por parte de las 35 principales empresas españolas, tanto a nivel corporativo como por parte de sus CEOs.

La principal conclusión del mismo es que a las grandes empresas aún les queda camino por recorrer en cuanto a la explotación de estas nuevas herramientas de comunicación para acercar sus productos y servicios a clientes, empleados y directivos.

Wikipedia es el medio social preferido por las empresas del Ibex-35. El 94% de las compañías tienen perfil en la enciclopedia colaborativa. Sin embargo, en un tercio de ellas los contenidos se encuentran desactualizados. A pesar del éxito de una red social como Facebook, sólo la mitad del Ibex-35 (17 compañías) cuenta con un perfil y/o grupo corporativo propio. Dentro de ellas, sólo 5 acumulan más de 200 seguidores activos en Facebook.  

En lo que se refiere al servicio de microblogging, el estudio revela que tan sólo 7 de las empresas analizadas poseen una cuenta abierta en Twitter. De ellas, la más seguida acumula 2.000 seguidores. Los blogs son otra de las herramientas “olvidadas” por parte de las empresas más cotizadas. Tan sólo un 23% de ellas mantiene activo un blog corporativo.

Según el estudio, ArcelorMittal, Abengoa, Banco Sabadell y Telecinco son las empresas del Ibex que mejor gestionan su presencia en las redes sociales.

El estudio, desarrollado por Adesis Netlife en noviembre de 2009, destaca especialmente la escasa utilización de estas herramientas sociales por parte de los CEOs de las empresas del selectivo español. En general, los CEOs de las principales compañías españolas carecen de visibilidad en las redes sociales, por lo que no sólo están perdiendo la oportunidad de acercarse y mejorar las relaciones de la empresa con sus públicos, sino que están dando lugar a multitud de cuentas en las que se utiliza el nombre de altos directivos de forma fraudulenta.

Sólo 3 CEOs mantienen un perfil propio en Facebook, el mismo número de cuentas abiertas en Twitter, y ninguno de los CEOs de las grandes empresas españolas (Ibex-35) tiene blog. En el caso de Linkedin, red social orientada a poner en contacto profesionales y empresas, tan sólo dos de ellos tienen un perfil abierto en esta herramienta, que parece no haber calado aún entre los ejecutivos españoles (un 94% del Ibex no la utiliza).

Como en el caso de las entidades, Wikipedia es el servicio preferido por los consejeros delegados para entrar en el mundo de la web 2.0. En Wikipedia, son más los CEOs que sí tienen una página biográfica (57%) que los que no (el 43% restante). No obstante, de nuevo la cantidad y actualización de contenidos se convierte en una asignatura pendiente, ya que –según se desprende del estudio– el 60% de estas páginas presenta un nivel de contenidos bajo o inadecuado. Como conclusión, Amancio Ortega (Inditex) y Florentino Pérez (ACS) son los directivos que mejor utilizan las redes sociales  

En definitiva, teniendo en cuenta el gran potencial de comunicación y relación con distintos públicos que evidentemente poseen las redes sociales, que cada día ganan adeptos, y la timidez con la que, de momento, las grandes empresas y sus directivos están entrando en ellas, resulta claro que estas redes están llamadas a convertirse en los próximos años en un importante vector de crecimiento e inversión para que las principales compañías españolas mejoren su presencia en internet.

Fuente: Adesis Netlife

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Estudios sobre el coste que para las empresas supone el uso de sitios de networking social

28 Octubre, 2009

La firma de servicios tecnológicos Morse acaba de presentar los resultados de un estudio sobre el coste que para las empresas supone el uso de sitios de networking social como Facebook y Twitter en el trabajo. Aunque la investigación ha sido realizada tomando como muestra empresas de Reino Unido, las conclusiones son en mayor o menor medida extrapolables al resto de países desarrollados.

Los empleados que utilizan Twitter y otras redes sociales en la oficina están costando a las compañías de Reino Unido más de 2.250 millones de dólares anuales, según Morse, que contrató a la firma de investigación TNS Group para llevar a cabo esta investigación. TNS entrevistó a 1.460 empleados, de los cuales un 57% reconoció utilizar los sitios de networking social con fines personales durante su horario laboral.

Por lo que respecta a la intensidad del uso de estos entornos, los sondeados estiman dedicar a ellos unos 40 minutos diarios, lo que supone una semana de tiempo laboral al año y, obviamente, una importante pérdida de dinero en términos de productividad.

Otro estudio llevado a cabo en julio por Nucleus Research revelaba que las empresas donde los empleados tienen acceso libre a Facebook durante su horario de oficina pierden una media del 1,5% del total de productividad. También ponía de manifiesto que el 77% de los trabajadores que tienen una cuenta personal en Facebook la utilizan en horario laboral.

Por otra parte, a principios de mes, fueron presentados los resultados de otra investigación patrocinada por la firma de contratación TI Robert Half Technology, la cual el 54% de las compañías estadounidenses ha prohibido el uso de sitios de networking social como Twitter, Facebook, LinkedIn y MySpace.

Fuente: CIO España

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Redes sociales bloquedas en empresas de EEUU.

21 Octubre, 2009

La mayoría de las empresas americanas tienen bloqueados los accesos a redes sociales, como Facebook y Twitter, según indican los resultados de una encuesta de la consultora Robert Half Technology. Según CNET News, el 54% de las compañías han vetado estas páginas “por completo”, mientras que el 19% sólo lo permiten “con objetivos empresariales”.

Tan sólo el 10% de las empresas encuestadas dan vía libre al uso de las redes sociales a sus empleados, aunque sea por motivos personales, mientras que el 16% sólo permiten este uso personal, según los resultados de la encuesta.

La consultora, responsable del estudio, entrevistó a cerca de 1.400 responsables de compañías norteamericanas de 100 o más empleados, es decir, que los resultados no se pueden extrapolar a las empresas pequeñas.

CNET News asegura que la regulación del uso de las redes sociales en las oficinas es un asunto complicado. Hay una serie de matices que no pueden recoger los números. Por ejemplo, que éstas sean “limitadas” al uso personal. Algunas empresas pueden tener diferentes normas según la responsabilidad de los empleados, por ejemplo, quien dirija la cuenta de Twitter y el departamento de recursos humanos, pueden tener privilegios extra.

En cuanto a los resultados de las empresas que “bloquean completamente” las redes sociales, tampoco se recogen detalles de si usan algún tipo de software para mantener a los empleados “a raya” o si simplemente, es una regla que los empleados “deben” cumplir.

Los controles de Internet y los filtros en las redes de la oficina no son nada nuevo. Sin embargo, las redes sociales representan un caso interesante por su potencial profesional, las redes personales y la publicidad que genera Twitter que beneficia al marketing y al servicio al cliente de las empresas. También hay que tener en cuenta el hecho de que, actualmente, estén totalmente arraigadas en la cultura y en la comunicación de la sociedad.

“El uso de las redes sociales puede entretener a los empleados y que estos dejen de atender a los asuntos más urgentes, por lo que es comprensible que los directivos limiten su uso”, ha afirmado Dave Willmer, director ejecutivo de Robert Half Technology. “Sin embargo, para algunas profesiones, estas webs pueden ser aprovechadas como herramientas de negocio eficaz, quizás por ello una de cada cinco empresas sí que permiten su uso”.

Fuente: MyComputerPro

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